Studien & Berichte
Trends in der Offenlegung der Vergütung in Europa
Im vergangenen Jahr führte die Offenlegung der Vergütung der Unternehmensleitung zu etlichen Kontroversen. In mehreren Fällen lehnten die Aktionäre das Vergütungssystem oder den betreffenden Bericht ab. Wir erwarten, dass sich dieser Trend zu intensiveren Debatten um Vergütungsthemen in den nächsten Jahren fortsetzen wird. Neue Bestimmungen der Europäischen Union werden eine weitere Stärkung der Aktionärsrechte mit sich bringen. Vor diesem Hintergrund sind Unternehmen gut beraten, ihre Vorgehensweise bei der Offenlegung kontinuierlich zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
Vergütungsberichte in Europa - Leitfaden 2018
Für unseren Leitfaden 2018 haben wir die Vergütungsoffenlegung von mehr als 75 Konzernen in 12 europäischen Ländern untersucht. Der daraus entstandene Bericht beschreibt die typische Struktur, Breite und Tiefe der Offenlegung in Europa. Außerdem widmeten wir ein Augenmerk der Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit von Informationen für institutionelle Anleger sowie für ein breiteres und zunehmend internationales Publikum. In der Studie werden keine Aussagen über die Höhe der offengelegten Vergütung gemacht, die bereits vielfach von anderen Institutionen analysiert wurde.
Sie können den in Englisch verfassten Leitfaden 2018 hier kostenlos bestellen:
Für tiefer gehende, unternehmensspezifische Erwägungen empfehlen wir unseren Workshop zur Überprüfung der firmeneigenen Offenlegungspraxis: Disclosure Review Workshop. Dieser kann Teilnehmer aller Funktionen umfassen (z.B. Corporate/Group Executive Affairs, Group HR / Compensation & Benefits, Rechtsabteilung, Investor Relations), die bei der Erstellung Ihres Vergütungsberichts mitwirken.
Für Unternehmen, die nicht in der Analyse berücksichtigt werden konnten, liefern wir gerne ein individuelle Bewertung, inklusive unternehmensspezifischer Empfehlungen.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot (info@hrvaluecurve.com) zu unseren Support Optionen. Wir freuen uns, Sie bei der professionellen Gestaltung Ihrer Offenlegungen mit unserem Fachwissen tatkräftig zu unterstützen.
Eine unserer früheren Veröffentlichungen zum Thema Vergütungsbericht können Sie nachstehend kostenfrei herunterladen:
“Die Idee für die Studie entstand vor einigen Jahren, als wir an der Verbesserung des Vergütungsberichts eines globalen Konzerns arbeiteten. Wir suchten eine länderübergreifende Benchmark-Studie zu diesem Thema - doch es gab keine. Wir beschlossen, diese Lücke mit unserer Analyse von 75 Vergütungsberichten aus 12 europäischen Ländern zu schliessen.” (Foto: N. Turner, D. Klein-Wagner)
Anne Ruddy, ehem. Präsidentin & Vorstandsvorsitzende der globalen, professionellen Vereinigung von Vergütungsexperten, WorldatWork: "Die Vergütung von Unternehmenslenkern steht im Rampenlicht. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Vergütungspolitik kommuniziert, kann signifikant beeinflussen, wie dieses wahrgenommen wird. Die innovative Studie von HR ValueCurve zeigt anschaulich, wie Unternehmen über die Minimalanforderungen hinaus ihre Vergütungssysteme effektiv kommunizieren können."